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数控龙门铣床生产厂家新招“未来精英”浅析人才的重要性
发布时间:2020-07-27浏览次数:47

近日,由我集团牵头,公司为主导在河北省泊头市技能人才学院招收技术人才,本次招聘主要是培养的我厂技术人才队伍,从技术职业学院直接内招选拔有助于企业和培养生的双向成长,开设对口专业20多个,涉及数控加工、质检、电子商务、技术工等多职,从学员转为技术员需要一定的时间成长和经验的积累,河北大恒重型机械有限公司提供师傅带徒弟的快速入门方式,师傅直接和徒弟共同工作,每天交流工作心得,使得新加入的学员们收获满满!我公司坚持“功以才成,业由才广。”人才资源是企业发展的第一资源,企业发展驱动实质上是人才驱动。专业技术人才队伍作为企业人才队伍中的骨干力量,对推动企业发展和科技创新起着重要的支撑作用。工欲善其事,必先利其器,要想使青年人才发挥更大的作用,就必须先营造出有利于他们成长的“沃土”。精科大恒近年来引进人才,会根据工作需要和岗位需求,参考个人的专业、兴趣和不同特点等,安排适合的岗位,并会指派一名优秀技术骨干担任师傅,进行一对一的指导。

近况展示:

人才理念:

尊重人才

始终以人才为根基,我们一直努力为我们每位员工提供尽可能的机会,让他们充分创造价值,发挥才华。

诚实正直

我们诚实正直,坦率待人,做每一行为、每一决定始终坚持公司的价值观和原则,以诚信的态度运作我们的企业。

不断创新

我们坚决培养创作人才,我们坚信长期成功的公司离不开不断地创新,不断地更进。

追求卓越

我们绝不满足现状、停止脚步,尽我们最大的努力,坚决开发出市场上优秀机床产品及服务的承诺,以及反而不断地尝试新的技术,探索新的经营思路。我们一直鼓励员工不屈不挠的追求卓越的精神。

为了留住人才,我公司坚持在生活上留人、感情上留人、事业上留人,从吃、住、学、乐入手,开展以工地生活、工地文化、工地卫生等内容的建设活动,积极改善施工生活环境。我公司各机关、各项目、各基层定期组织召开不同岗位、不同年龄段的专业人才及大学生座谈会,通过总结汇报、经验介绍、座谈交流,听取在人才通道、人才激励、人才留用等方面的好建议,为进一步完善人才管理机制提供良好条件。从管理、业绩、能力等各方面综合考虑,采取组织选拔和公开竞聘相结合的方式,大胆任用一批年轻管理人员,很大程度上激发了人才队伍能干事、肯干事、干实事的激情。河北大恒重型机械有限公司始终站在打造行业标准的新高度,培养青年人才,为公司的持续发展源源不断地注入人才能量。


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