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工匠精神-重视技术工人的德国制造业
发布时间:2020-07-14浏览次数:62

提到德国,我们能想起德国的制造业,如机床、工业金属成型制品、电器机械设备及汽车制造业,这些产业的在国际上都是响当当的存在,也成为了德国在世界上的一张有力名片,而且因为制造业出名德国以成了欧洲经济的领头羊,那么为什么的德国的制造业这么出名,除了有先进的工业设备究竟还有什么的原因能使德国发展的如此迅猛呢?今天小编待您了解制造业下的技术人才。

对于德国人来说,文凭的高低并不能代表这个人是否真正优秀,所以文凭对他们的吸引力不是很大。在社会中,每个人所做的工作只不过是分工不同,无论是首脑还是扫地工人,从本质意义上来说只是职业的区别。还记得北大一名才子毕业后去卖猪肉,北大老校长许智宏为此演讲致辞时说:“北大学生可以做国家主席,可以做科学家,也可以卖猪肉。”这就是对职业没有偏见最好的诠释,只要做事认真负责,不管是技工还是博士,都值得人们尊重。

德国制造之所以如此强悍,关键是这个国家积蓄了丰厚的“工匠”资源,包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟,规定螺丝需要拧五圈,他们绝不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技工,每人都有一手绝活,有的是祖上传承,但更多来自遍布德国的职业学校、技工学校,甚至应用技术大学,此外德国行业协会的培训和企业内部的实地训练也非常普遍。

一、德国尊重技术工人

德国尊重技术工人,教研部把技术工人与大学本科生相提并论,归为一个等级。其数据显示,德国大约60%的年轻人会选择参加职业培训。另一项官方数据显示,高中毕业、有条件申请上大学的德国年轻人中,有29%的人放弃了上大学而选择了技校。

在德国的教育体系中,职业培训学校和大学都享有重要地位。职业教育中,学生一半时间在学校学习理论课程,另一半在企业车间实际操作。由此,学生可以接触生产第一线,学习前辈的实践技能。这种学校和企业联合培养人才的“双元制”教育培养出来的专业技术人员已成为“德国制造”引以为豪的资本,这种教育模式还被德国作为成功经验对外推介。

二、技工晋升考试严格

技工在德国大致分为154个工种,分属7大行业。在建筑业中有泥瓦工、架子工等;在冶金、电子业中有汽车制造修理、电工等;在木工行业有木工、油漆工等;在服装业有裁缝、鞋匠等;食品业有面包师、屠宰师等;医疗化工业有美容师、理发师、私人医生助理等;在玻璃制品和印刷业有玻璃匠、印刷师傅等。

德国技工在企业工作几年后可以考试晋升为师傅,即高级技工。高级技工收入明显增加,而且有权利作为法人独立经营企业,开店办厂。但晋升高级技工的条件很苛刻,技工要有4-6年的实际工作经验,还要经过1000小时的再培训,最后须通过专业技术、现代经济理论、法律基本常识和企业管理等四个方面的考试。

三、技术工人收入很高  

第二个原因是技工同样也有很高的收入。普通技工2000-3000欧元的收入,一点也不比大学毕业生差,而且更好找工作。高级技工则是企业之宝,他们的收入更高,养家糊口已经不在话下,而且还可以买房买车,享受高品质的生活。就算是一人养家,同样可以到国外度假或专注于自己的业余爱好,比如名酒收藏、古董字画收藏等,这些并不是只有受过高等教育人士才享有的“专利”。从职业学校毕业出来的同样是人才,他们也有机会被派往海外工作,享受高工资和海外补贴。我的一个朋友从技校毕业后就职于辛克全球货运,工作几年后被分别派到北京和上海担任技术主管,不仅能存下很多钱,而且每年还邀请父母到中国旅游。

当下我国的生产制造业还正在飞速发展,但是人才不足,为什么会有这样的现象,当前互联网经济及直播娱乐等第三产业太过诱惑,使得许多年轻人对技术并不感冒,而且技术工人始终在中国社会不被人看好,导致现在年轻人的价值观体系有些偏离,加之技术工人在中国的占比大,工资低,所以当前的技术工人并不是特别充足!我们要对国家的制造业充满信心,不断努力打造和培养技术人才的社会竞争力,只有这样才能稳扎稳打的实现中国制造的不断进步,精科大恒是专业生产数控龙门铣床的厂家,是一个注重人才培养和敢于创新的实干企业,公司所生产的数控龙门铣床,数控龙门加工中心和搅拌摩擦焊机床设备受到了客户的广泛赞誉和好评!我们将继续发扬人才建设精神,加强管理,为中国工业、制造业的增长贡献自己的绵薄之力!


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