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我公司为数控龙门铣床的人才培养搞好传帮带工作
发布时间:2020-08-09浏览次数:39

新冠疫情时至今日,仍然是悬在广大民众头顶的一个未知身体健康隐患,但是企业的发展又不能停滞不前,如何能做好在有限的生产环境中利用新冠疫情期间的生产空档来培育新的技能人才成为我公司关注的焦点,相比于2018年、2019年的生产热火朝天没人带新人,今年我们的在时间上有着充分的优势和把握,做好公司内部的传帮带工作,有助于新的人才队伍的形成。

数控龙门铣床的人才培养.jpg

在2020年7月底的生产部、设计部、研发部和公司董事会上,有关领导及负责人提出了在疫情期间,可利用空闲时间,多储备一些人才,得到了各部门的认同,毕竟生产任务下来之后需要的人手是很多的,尤其是专业性人才,如果在现有阶段储备起了人才梯队,那么对公司的发展会有很大的帮助,随着客户的需求越来越广泛,续单的客户随之增加,如何能在有限的期限内尽最大努力为客户争取早日交付,成了我公司重视的问题。

以前,设备总是需要3-5个月才能被制造出来,而且还要经过检测,调试等诸多环节,建立全新的人才梯队可以让生产效率获得显著提升,能为客户提供快交货的能力,现代企业竞争中,速度是制胜关键,谁能够尽快解决客户的问题,谁就能快人一步。为了此次的传帮带工作,我公司的主任,技术师傅为新人提供了大量的技术和实操经验,培养新人的意义非常重大。

此次定点培养数控龙门铣床编程,数控龙门铣床操作,常见故障诊断等相关技术人才,坚持自主创新,振兴民族工业,服务重点领域,打造国家振兴装备制造业保障基地,是中国通用技术集团齐齐哈尔二机床有限责任公司始终追求的目标。为了实现这样的目标,他们克服了一道道难题,建立了一套依靠自主创新推动企业持续发展的支撑和保障体系。

为用户着想,做用户买得起的好机床”。公司内部以人为本,以制度为保障,注重人才的培养和发展,注重日常和生产的环保。在未来竞争中,公司将以一流的技术,精良的设备,诚信的经营,人性化的服务,把公司建设成为低耗节能绿色铸造环保型的企业。公司全体员工将以”严格质量意识,优质服务理念“的质量方针与广大新老用户真诚合作,携用共进!

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